Arbetsplatsen där du kan göra karriär utan vassa armbågar

Mazars är en platt och demokratisk organisation där frihet under ansvar är devisen för arbetet. Självklart får du stöd och kan alltid stämma av med en senior och mer erfaren kollega, men det är du själv som driver arbetet framåt. Då är det skönt att vi har en kultur med jordnära medarbetare som hjälper varandra framåt och arbetar mot samma mål, säger Markus Håkansson, kvalificerad revisor som har arbetat elva år på Mazars kontor i Stockholm.
Av Louise Köster

Vad är det bästa med att jobba på Mazars? – Det finns många olika delar som gör att jag trivs väldigt bra. Jag tycker till exempel att det är väldigt intressant att jobba i en internationell organisation. Mazars finns idag i 71 länder, spridda över fem kontinenter, och har mer än 13 500 anställda. Redan nu jobbar jag en del med kunder i andra länder men jag tror bara det är början. Mazars som organisation uppmuntrar det internationella och kulturella utbytet och eftersom regelverket vi följer när vi granskar, ISA är ett internationellt regelverk så ser jag stora möjligheter att i framtiden få arbeta med kunder utomlands i ännu högre utsträckning än jag gör nu. Det viktigaste med att jag trivs så bra är kanske ändå sammansättningen av medarbetare i organisationen. Den typen av människor som vi anställer är engagerade och duktiga och har båda fötterna på jorden. Vi kollegor hjälper och utvecklar varandra och arbetar mot samma mål. Mazars är ett lysande exempel på en arbetsplats där man kan göra karriär utan vassa armbågar.

Hur är Mazars organiserat? – Mazars är en platt organisation. Redan som ung assistent har du till exempel själv kontakten med företagsledare, styrelseledamöter och människor i ledningsgruppen för det företag du arbetar med när du gör en granskning. Självklart kan du stämma av med en senior och mer erfaren kollega hur du ska förhålla dig till de frågor som uppstår, men det är du själv som driver arbetet framåt. Detta skiljer sig naturligtvis en hel del från en organisation med en hierarkisk struktur där du som assistent lämnar frågan vidare till någon ovanför dig, som i sin tur lämnar frågan vidare ännu ett steg upp. Med Mazars icke hierarkiska arbetssätt har du, när du tagit din examen som revisor, redan flera års erfarenhet av att hantera alla typer av människor i ett företag vilket är en förutsättning för att du ska vara en bra revisor. Genomgående i Mazars företagskultur är att alla arbetar under stor frihet men också under stort ansvar. Du har alltid kollegor att bolla dina frågor med och de ställer gärna upp. Men det är du som har ansvaret för att kunden i slutändan är nöjd och att projektet är lönsamt. Du styr över din egen tid och du vet själv vilka deadlines du har. Efter elva år på Mazars tror jag att jag skulle ha svårt att inrätta mig på ett jobb där man måste vara på kontoret måndag till fredag 8-17.

Vilken är den största skillnaden mellan Mazars och andra revisionsbyråer? – En viktig skillnad är hur organisationen är uppbyggd. Den är byggd på demokrati och delaktighet. Mazars ägs av 700 delägare från hela världen och på bolagsstämman har en partner från Indien lika stort inflytande som en partner från Argentina, Canada eller Sverige. Hos oss får man arbeta med alla typer av bolag, både vad gäller storlek och bransch. På Mazars har vi alltså inte avdelningar för olika typer av uppdrag. Det innebär att under din tid fram till examen får du jobba med små ägarledda bolag, vilket är jätteroligt eftersom du kommer väldigt nära själva ”affären”. Men du får också jobba med stora bolag där revisionen skiljer sig väldigt mycket från revision av mindre företag. Detta gör att din arbetssituation blir både omväxlande och intressant vilket bidrar till att du blir duktig på att bedöma de speciella risker som finns kopplade till olika branscher. När du tar din examen som revisor har du kapaciteten att hantera alla typer av kunder. Det tycker vi är en stor fördel.

Kort om Mazars
Mazars är en internationell revisions- och rådgivningsbyrå med global närvaro i 71 länder och över 13 500 medarbetare. I Sverige är vi cirka 250 medarbetare och den sjunde största byrån på marknaden med kontor på 13 platser. Vi finns i Stockholm, Göteborg och Malmö och på ett flertal andra orter i Skåne. Vi har satt tuffa tillväxtmål för framtiden och avser att expandera vår verksamhet i framförallt storstadsregionerna.

Markus Håkansson är kvalificerad revisor och har arbetat elva år på Mazars kontor i Stockholm. Under den här tiden har han varit gruppchef i tre år och sitter sedan 2005 med i branschorganisationens FARs arbetsgrupp för hållbar utveckling. Här ger Markus sin syn på hur det är att jobba på Mazars och vad som skiljer Mazars från andra revisionsbyråer.

Prenumerera

Skriv upp dig för att registrera dig till vårt nyhetsbrev.

Ange din e-post här:

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close