Untitled-1

29-åring axlar roll som vice vd för finansbolag

Sebastian Recht är bara 29 år. Ändå är han vice vd för Skånes största fristående rådgivningsbyrå. Här berättar han om karriärmöjligheterna på Cerberus, utmaningarna och vad som krävs för att lyckas.

Av Janneke Wackerberg

Sebastian Recht har alltid varit intresserad av finans. Därför var det föga förvånande att han tog en master i ämnet. Han beskriver sig själv som extrovert och social och ville därför gärna arbeta med finans i en kundrelation. Valet föll på Cerberus.
– Jag tyckte det lät spännande att få arbeta ur ett fristående perspektiv, alltså att inte vara knuten till ett specifikt produktutbud utan att man arbetar med väldigt många olika produkter från olika bolag, säger Sebastian.

Sebastian sökte Cerberus traineeprogram, som de allra flesta genomför under de sex första månaderna på byrån.
– Mycket caseträning stod på agendan, det vill säga att vi fick simulera kundmöten. Vi fick också mycket träning i retorik och kommunikation. När jag sen fick min första egna kund var jag väl förberedd. Hade det inte varit för traineeprogrammet så hade jag nog inte kunnat göra den resa jag gjort, säger Sebastian.

Sebastians karriär utvecklades i raketfart.
– Arbetet var precis så roligt som jag väntade mig, att jag fick kombinera mitt intresse för ekonomi men också hjälpa människor, och det är väldigt roligt det här, att vara finansiell rådgivare, säger
Sebastian.

Det finns en viss risk med finansiell rådgivning, hur hanterar du det?
– Första gången jag träffar en kund lämnar jag inga råd, utan jag lär känna kunden. Vi pratar om tillgångar, skulder, intäkter och kostnader men också mycket kring målen, vad vill de uppnå? Och vad förhindrar dem från att ta sig dit? Att göra bra förarbete minskar risken för ett felaktigt råd. Sen handlar det om förväntningar, där gäller det att vara tydlig med vilka potentiella möjligheter och risker som är förknippade med en viss investering. Vår uppgift som rådgivare blir att säkerställa att våra kunder har en så pass bra riskspridning att man relativt sätt kan ha en god utveckling oavsett om börsen går upp eller ner och det har ju visat sig varit väldigt effektivt trots oroligheter på aktiemarknaden, förklarar Sebastian.

Efter ett par år som rådgivare blev Sebastian gruppchef och idag är han alltså vice vd på kontoret i Malmö.
– Som kontorschef gör jag samma sak som när jag var rådgivare, jag hjälper människor att lösa problem. Coachningsbiten är det absolut roligaste. Utmaningen är förstås att vara spindeln i nätet där partners, ledning och medarbetare ska komma överens. Det har varit det jag lärt mig mest av hittills, dynamiken dem emellan är viktig.

Vad tycker du krävs för att passa in på Cerberus?
– Det krävs en viss ambition, ett driv. Vinnarskallar kommer långt här! Uthållighet är också en fördel, att man ser bolaget som en långvarig partner. Det är en viss uppstartssträcka i det här yrket och för att få maximal nytta av det skulle jag säga att man nog behöver investera ett par år. Har man ingen genuin vilja till att hjälpa folk blir det svårt, avslutar Sebastian.

Om cerberus
Cerberus grundades 2005 och har idag 110 medarbetare samt över 15 000 klienter. Cerberus utsågs till ett Gasellföretag 2012 och till en av Sveriges bästa arbetsgivare 2014

Prenumerera

Skriv upp dig för att registrera dig till vårt nyhetsbrev.

Ange din e-post här:

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close