ey_teambuilding

De välkomnar mer än 750 nya medarbetare i Norden

Nu är det intensiva introduktionsdagar för nya medarbetare vid revisions- och rådgivningsföretaget EY. I Sverige är det totalt 272 som börjar på företaget och tillsammans med övriga Norden deltar de i ett unikt och omfattande introduktionsprogram.

Alla nya medarbetare på EY i Norden som anställts som ”graduates” genomgår ett introduktionsprogram i Toledo, Spanien, där de får kickstarta karriären med utbildning, teambuilding och nätverkande.

– Vi vill ge våra nya medarbetare en riktigt bra start. Vi förbereder dem på bästa sätt för att snabbt kunna lösa spännande uppgifter för våra kunder och arbeta i en internationell miljö. Vårt introduktionsprogram innehåller olika utbildningsdelar men ger även en inblick i företagets vision, värderingar och kultur. Det handlar också om att bygga nätverk och skapa relationer som är värdefulla i den framtida karriären, säger Agneta Strandberg, HR-direktör på EY i Sverige.

Det nordiska introduktionsprogrammet är lika viktigt för EY som för de enskilda medarbetarna. Cirka 100 av EY:s partners och erfarna chefer arbetar som utbildningsledare i Toledo.

– Vårt internationella och ambitiösa introduktionsprogram hjälper till att locka de bästa medarbetarna. Vi är kända för att vara det enda företaget i branschen som erbjuder ett så omfattande introduktionsprogram gemensamt i de nordiska länderna. Möjligheten att träffa andra nya kollegor är viktigt, men även att lära av mer erfarna, säger Agneta Strandberg.

Prenumerera

Skriv upp dig för att registrera dig till vårt nyhetsbrev.

Ange din e-post här:

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close