kevin_adecco

23 år och koncernchef – på världens största HR-företag

Drygt 6 000 sökte till det som troligtvis var årets hetaste sommarjobb – vikarierande koncernchef på Adecco Group i Sverige. Och att det var juriststudent Kevin Ewerlöf från Göteborg som tilldelades platsen och fick möjlighet att arbeta tillsammans med vd:n Jacob Lundberg tror han själv beror på sin starka koppling till idrotten.

– Att få observera Jacob Lundberg har varit väldigt lärorikt. Jag inspireras av hans sätt att vara tydlig och rak. Som medarbetare vet man direkt vad han vill, det är inget lullande, berättar Kevin Ewerlöf.

Sedan 2011 har Adecco genomfört en kampanj med målet att erbjuda studenter möjligheten till att under augusti månad vikariera som koncernchef på företaget. Förutom ett meriterande cv får den student som kammar hem platsen en lön på 100 000 kronor och ett sex månader långt mentorskap med Adecco Sveriges ordinarie koncernchef.

I år var det drygt 6 000 sökande och att Kevin fick upp ögonen för kampanjen var faktiskt en ren slump.

– Jag såg annonsen på Facebook och eftersom att jag drivs av utmaningar valde jag att söka.

Rekryteringsprocessen var gedigen och första delen bestod av ett test där de sökandes ledaregenskaper sattes på prov. 6 000 gallrades ner till 300, 300 blev 100, 100 övergick till 20 och 20 blev slutligen 8.

– Vi som var kvar träffades i Stockholm i två dagar för att delta i den slutgiltiga processen. Jag hade så klart siktet inställt på att vinna, men kände mig redan nöjd över att ha varit med i så stora delar av rekryteringen. Hela förloppet var väldigt lärorik.

När det var fyra kandidater kvar var det dags för finalmomentet. Med endast 90 minuters förberedelse fick Kevin och de medtävlande i uppgift att hålla ett föredrag om hur Adecco ska arbeta för att attrahera nästa generations arbetskraft. Presentationen gjordes framför en jury där bland annat förra årets koncernchefsvikarie, Linnea Sjödin, satt med.

– Jag har i princip vuxit upp i ett hockeylag och tryckte på att det finns mycket att lära från idrotten om man vill vara en attraktiv arbetsplats. Jag pratade om vikten av att bygga upp en vinnarkultur och om värdet i att våga vara bäst.

Och det visade sig att Kevins målmedvetna och genuina inställning till företagande var precis vad Jacob Lundberg och resterande jurymedlemmar letade efter.

– När de berättade att jag vunnit kändes det först overkligt. Men här har hockeyn gett mig ett försprång, att vara en del av ett lag frambringar positiva kvaliteter. Tyvärr gick min rygg sönder när jag var 19 år och det ledde till att jag fick sluta. Det var såklart en tuff period, men jag kom fram till att jag bara hade ett val – och det var att välja att vakna med ett leende på läpparna. Jag hoppas kunna inspirera andra till att ta makten över sina liv och våga påverka sin vardag.

Prenumerera

Skriv upp dig för att registrera dig till vårt nyhetsbrev.

Ange din e-post här:

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close