man-hands-working-technology

En majoritet av alla chefer känner sig tvingade att jobba övertid

Chefer löper hög risk att arbeta för mycket. Det visar en undersökning som Novus har gjort för Unionen. Under det senaste året har nästan åtta av tio chefer jobbat övertid för att de upplever att det förväntas av dem. Resultatet oroar fackförbundet.

– Övertid ska vara oförutsedd och oplanerad, inte användas för att klara den dagliga verksamheten. Det ger en ohållbar arbetssituation och är ett tecken på att det finns organisatoriska problem på arbetsplatsen, säger Marina Åman, 2:e vice ordförande Unionen.

Digitaliseringen är en förändring som bidrar till de ökade kraven på chefer. När jobbet finns i datorn och mobilen kan gränsen mellan arbete och fritid bli svår att upprätthålla.

– Kraven på att ständigt vara uppkopplad gör att chefer aldrig riktigt är lediga. Det innebär en allvarlig hälsorisk, menar Marina Åman.

Faktum är att chefer offrar både fritidsaktiviteter och tid med barnen när arbetet kallar. Omkring sex av tio ledare har gått ifrån en aktivitet för att svara på ett jobbsamtal eller mejl. En tredjedel av cheferna har tystat sina barn för att göra detsamma.

– Den som aldrig får vara ledig blir knappast en bättre chef, för att komma till rätta med problemet behöver arbetsplatser ha en policy som begränsar kraven på att ständigt vara tillgänglig, säger Marina Åman.

Prenumerera

Skriv upp dig för att registrera dig till vårt nyhetsbrev.

Ange din e-post här:

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close