BLI EN DEL AV DLA PIPERS INTERNATIONELLA GEMENSKAP  

DLA Piper är Sveriges ledande och Nordens största globala affärsjuridiska advokatbyrå. För Sandra Gouzou Bolin, Senior Associate och advokat på DLA Piper, var det möjligheten att få arbeta med affärsjuridik i Sverige på ett internationellt vis, samt möjligheten att arbeta från andra länder, som lockade. Nu är hon tillbaka från ett halvårs secondment i Paris – en lärorik tid som vidgat hennes vyer och stärkt hennes professionella nätverk.

Den internationella gemenskapen, det gränsöverskridande samarbetet och den personliga utvecklingen – alltid med klienternas intresse i fokus. Att DLA Piper värdesätter relationer framför konkurrens samt förändringar framför stagnation har tydligt visat på framgång. Byråns ledande position och attraktionskraft för jurister och klienter talar sitt eget språk. I över tio år i rad har byrån, enligt Mergermarket-rankingen, intagit första placeringen som den legala rådgivaren som har genomfört flest antal företagstransaktioner i världen.

Stockholmskontorets över 250 medarbetare, av vilka 160 är jurister, är alla en del av den internationella gemenskap som skapas av byråns över 90 kontor utspridda i 40 länder. En av dessa är Sandra Gouzou Bolin. Hon har sedan fem år tillbaka arbetat inom byråns corporategrupp med inriktning främst mot företagsöverlåtelser och allmän bolagsrätt.
─ Jag sökte efter en arbetsplats med stark internationell prägel. En plats där jag kunde få utlopp för mitt stora intresse för det internationella och att lära känna nya kulturer – vilket gjorde DLA Piper till det självklara valet för mig direkt efter examen. När jag började på byrån hade en spännande tillväxtfas påbörjats. Under de senaste tio åren har DLA Piper mer än fördubblats i såväl omsättning som i antal medarbetare och att få vara med på den resan har varit och är väldigt roligt.

Och flera resor har det blivit för Sandra. Under våren fick hon möjligheten att göra ett secondment under fem månader i Paris från vilket hon nyligen är hemkommen.
─ Det var helt underbart att under ett knappt halvår befinna sig i Frankrike för att ta del av och utmanas av deras rättstradition. Jag gav tidigt i min karriär uttryck för min vilja att utforska vår internationella spelplan, både genom att få arbeta med internationella klienter från Stockholm, men också genom att få möjlighet att göra ett secondment på ett av våra många kontor i världen – vilket jag fick gehör för.

Under sin Parisvistelse fortsatte Sandra arbeta med sina svenska ärenden samtidigt som hon arbetade med flera nordiska ärenden med de klienter som har sin bas i Frankrike. Tack vare sina franskkunskaper fick hon därtill prova på en del av Pariskontorets uppgifter.
─ Under ett secondment utvecklas man både på ett privat och professionellt plan. Mitt arbete var till stor del likt det jag utför i Stockholm, men kulturerna skiljer sig åt. Att sättas in i nya rättsliga traditioner gör att man får ett mycket bredare perspektiv. Även möten med nya människor med varierande bakgrunder gör att man lär sig otroligt mycket och samlar på sig värdefulla erfarenheter. Eftersom mitt arbete på Stockholmskontoret ofta sträcker sig över både geografiska och juridiska områdesgränser var jag redan sedan tidigare van vid att samarbeta med kollegor i bland annat Paris. Men att vara på plats gav mig möjligheten att knyta mer personliga band och relationer till såväl klienter som kollegor. För mig har dessa månader även inneburit att jag utvecklat mina språkliga kunskaper samt mina kunskaper om fransk rätt och franska marknadsstandarder vilket gör att jag känner mig redo att anta än fler utmaningar i framtiden.

Lyhördheten och uppmuntran som Sandra Gouzou Bolin har känt av från sin arbetsgivare reflekterar väl DLA Pipers värderingar som kokats ner till fyra ord: Collaborative, Supportive, Exceptional och Bold.
─ Värdeorden är allt annat än bara ord. De genomsyrar hela vårt arbetssätt. Tillsammans jobbar vi som ett lag samtidigt som man som individ har en mentor och en handledare som ser till att man följer sin utvecklingskurva. Här får man utrymme att ge uttryck för vad som är viktigt för en och vad man tycker om och vill arbeta med, och tillsammans hittar man en lämplig väg framåt. Ju mer senior man blir, desto viktigare blir ens personliga utveckling och att man når en viss nivå av självständighet. Här kommer mentorn in för att pusha dig över dina gränser och för att se till att du når din fulla potential. Det är viktigt både för DLA Piper och för mig som individ att jag inte stannar upp i min kompetensutveckling. Jag är precis hemkommen från en tre dagar lång managementkurs i London dit alla seniora jurister skickas genom DLA Piper Academy. Dessa återkommande fortbildningstillfällen har gett mig många nya vänner och förstärker vår internationella gemenskap.

För alla jurister som är nyfikna på DLA Piper, som känner att det internationella sammanhanget och de ständiga utmaningarna lockar, rekommenderar Sandra att våga fråga.
─  Hör av dig! Jag känner ingen kollega som inte skulle bli stormförtjust och gladeligen svara på frågor om en nyfiken jurist eller student hör av sig med visat intresse. Självklart är det en dynamisk bana man ger sig in på, som alltid när man tar sig an något nytt. Men det finns inget att förlora och man ångrar bara det man inte gjort.